济南西机务段：“成长日志”闪耀“成才之路”

从“学员”到“副司机”总共分几步？紧扣“发展为了职工，发展依靠职工”理念，中国铁路济南局集团有限公司济南西机务段创新“成长日志”工作模式，多措并举推动段、车间、班组三级教育培训工作走深走实，着力提升新职人员专业素养，为新职人员系好入职安全发展的第一粒扣子。

2025年8月4日，济南西机务段整备场上整修一新的机车。李峰 摄

“成长日志”又称学员定职副司机技能培训鉴定记录，根据机车乘务员培训管理流程，编制学习计划、学习内容，明确学员定职副司机条件，必知必会知识和必备技能，对机车乘务员日常学习、培训和技能核查鉴定进行记录，真实完整地呈现从学员到定职副司机的成长历程，为构建铁路人才培养体系夯实根基。

按照国铁济南局“2+1”高职毕业生培训计划要求，今年这个段接收116名高职毕业生进行“2+1”前置培训。段主要负责人围绕西机历史、铁路发展、安全文化等方面，与学员们进行亲切交谈，上好安全第一课，鼓励大家怀揣梦想，在奋斗中创造精彩人生。立足打造“有理想、有本领、有担当”的青年人才队伍，段劳人科精心制作青年人才培养手册，为青年做好职业规划，加强顶层设计，创新培训思路，助力青年职工成长成才。

2025年7月18日，济南西机务段临沂整备车间新职培训现场。李峰 摄

“铁路就是你的家”，促进青年更好更快地融入铁路大家庭。各接收车间组织学员领进家门现场认知，了解拟从事岗位的生产环境、作业流程、设备设施等情况。熟悉机车基本构造、检查作业流程、乘务作业流程；讲解安全风险、安全规定，明确学习目标。职培科组织学员开展集中实作培训，运用组集中实作培训共有基本技能、机车检查、机车试验、一次乘务标准、应急处理、行安装备操作等6个科目，整备组集中实作培训钳工、电工基本技能，牵引电机、辅助电机、机车变流装置、机车低压电器及电线路检修和诊断、排除各类机车故障。

“成长日志”与成才规划协同实施，他们引导济西、兖州、临沂、日照各运用、整备、检修车间不断优化生产生活环境，完善师徒结对制度，选拔经验丰富、技术过硬的资深工匠作为导师，与新学员形成“一对一”结对。导师在成长日志中详细记录每日教学内容、学员操作表现及改进建议，每月进行阶段评估，及时调整教学策略。同时，定期开展技能竞赛、优秀师徒评比，以赛促学，激发师徒双方积极性，强化教学成果。风笛声声，彩霞万道，“成长日志”像闪光足迹，闪耀在新职青年的成长之路上。

（来源：中国网 作者：李峰）