济南供电段：坚持创新引领推动高质量发展

中国铁路济南局集团有限公司济南供电段以科技创新为抓手，以金点子征集转化为载体，激发全员创新创造热情，进一步汇聚干部职工智慧力量，为全段高质量发展蓄势赋能。

2024年11月19日，作业人员采用创新方法对黄河桥上接触网设备进行检修。郭亮 摄

优化创新平台 激发创效活力

“小张发明的这个隔离开关分段绝缘器720环物动画，生动直观，看两遍就能熟练掌握设备结构和作业重点。”针对工前会对分段绝缘器和隔离开关等重点设备讲解比较乏味、不利于作业人员理解的情况，近日，菏泽东供电车间职工张哲通过对结构进行分析、建模、制作了隔离开关和分段绝缘的720环物动画。不仅受到了伙计们的追捧，他本人也因此获得段上的创新激励。

为激发全员创新创造热情，今年以来，这个段重新修订《创新激励管理办法》《创新单项资金清算办法》，明确了年度重点课题，创新“金点子”申报、展示、评定、推广等事项，为创新工作提供制度支持。

为了强化对创新工作的组织引领，该段组建创新领导小组和创新办公室，创新成果每周在段办公网页进行展示，职工可以进行浏览、点赞、推广。同时，每月在“钉钉”办公软件的“钉盘”中进行成果公示，便于全段职工进行浏览，接受监督。

2024年11月19日，作业人员采用新工艺对接触网设备进行检修。郭亮 摄

发挥“头雁”效应 激发“群雁”活力

今年年初，这个段班子成员结合年度工作重点，带头分专业、分层级开展了以创新工作为主题的调研活动，为推动全员创新工作找思路、把方向。

针对重点课题，班子成员作为分管领域工作创新的领头人、责任人率队攻关。此外，他们在段月度例会上开辟专栏，由党政主要领导亲自对创新工作推进情况进行点评、部署。

以解决现场实际问题、培养创新人才为原则，这个段建立以劳模工匠、高级技师为骨干的创新队伍，充分发挥传帮带作用，围绕安全管理、节支降耗、设备检修等主题，开展创新创造活动，引领带动广大职工开启“头脑风暴”，用智慧破解生产难题。加大资金投入，加快劳模、工匠、青年创新工作室建设，确保创新有场所、革新实验有工具、学习研究有设施。

在创新工作室，济铁工匠、济南检测车间检测运用工区工长张浩杰经常带领年轻职工开展发明创造，他推出的4C检测技术革新、职工技术演练可视化等创新成果目前已经在全段推广应用。“跟着工长学习，总能接触到专业领域最前沿的东西，我现在的创新热情越来越高了。”青年职工李忠毅说。

职工“金点子”结出发展“金果子”

用智慧破解难题，用技术提高质量，用创新提升效率。广大干部职工经过奇思妙想，让丰富多元的“金点子”变成“金豆子”，结出“金果子”。

在泰安供电车间，针对依维柯工程车车顶装卸车梯不便、作业人员极易在车顶踏空身体后倾跌落车下或被脚下货架和车梯框架绊倒的问题，职工金云毅开展创新改进，设计出的车梯装卸紧固装置，在减少作业人员高空坠落风险的同时，将作业时间由以前15分钟缩短至4分钟。

供电技术科和生产调度指挥中心联合推出的设备模块化检修新模式，不但可以避免计划提报过程中出现的错误还可以提前研判、卡控风险，实现了一个天窗就可以高质量完成以前几个天窗才能完成的作业量。

在今年的电力设备集中修上，“跨车间电力集中修”“双所并网运行，提高信号电源的供电可靠性”等“金点子”顺利实施，成功将单个停电计划内的检修效率提高了2.1倍，为设备安全高效运行提供了有力保障。

目前，这个段共审批通过创新“金点子”133项，职工获批国家专利4项，涉及安全管理、设备质量、生产工具、工艺技术等多个方面，其中已经有29项金点子在段内进行了推广。在济南供电段，人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新的浓厚氛围日益浓厚，越来越多的职工创新“金点子”正在结出助推企业高质量发展的“金果子”。

 （来源：中国网 作者：刘红玲）