时评：创新驱动，人才是企业最宝贵的财富

近日，随着2024年全国、全路职业技能竞赛落幕，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司（以下简称“乌铁局”）15名职工取得国家一类竞赛名次，供电系统获得接触网工（检测）项目团体第一，10名职工取得国铁集团二类竞赛名次，机务、车辆分别获得机车机修团体第二、动车组团体第三的好成绩，这是该局多举措助力职工成长成才取得的实效。

在当今快速发展的时代，人才作为国家和社会发展的核心驱动力，其重要性不言而喻。铁路作为国家重要的基础设施，其安全、高效运行离不开高素质的人才队伍。从列车驾驶到线路维护，从信号控制到旅客服务……每一个环节都需要专业技能和高度责任心。人才不仅是技术创新的源泉，更是确保铁路安全、提升服务质量的重要保障。因此，乌铁局深刻认识到人才培养的重要性，将人才建设作为企业发展的战略重点，通过这些优秀的人才，支撑着铁路事业的不断发展和创新，助推铁路成为国家经济发展的重要动脉。

乌铁局在打造人才方面展现出了非凡的创新精神。一方面推出“工作清单”，从多方面明确学习培训的关键要素，依托精细化的管理方式为职工的成长提供了清晰的路径和方向；另一方面通过完善职工业务素质与收入分配等挂钩机制，尤其是开展“星级评定”提高技能人才收入，极大地激发了职工提升自身能力的积极性和主动性。此外，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则编制培训清单，为了使培训内容更具针对性和实用性，真正满足职工的实际需求，以“三段式项目化培训”为基本路径，将培训与安全生产和现场作业深度融合，让职工在实践中不断积累经验、提高技能。成立的38个培训生产一体化示范班组，更是实现了培训和生产的无缝对接，确保职工能够将所学迅速应用到实际工作中。

乌铁局在人才培养上的创新举措取得了显著成果。在全国、全路职业技能竞赛中，众多职工取得优异成绩，展现出了乌铁局职工的高超技艺和专业素养。截至目前，共有26 名职工获得中国铁路及以上层级职业技能竞赛名次，18名职工荣获“乌铁工匠”荣誉称号，2名职工获评新疆铁路“首席技师”。这些荣誉和成绩的背后，是乌铁局对人才培养的高度重视和不懈努力。目前，在集团6.3万余名干部职工中，高技能人才占比达50.2%，充分说明了乌铁局在人才培养上取得的显著成效。

乌铁局的成功经验告诉我们，人才是企业最宝贵的财富，只有不断创新人才培养模式，为人才提供良好的发展环境和机会，才能激发人才的潜力，实现企业与人才的共同发展。相信未来，乌铁局将继续秉承人才强企的理念，不断完善人才培养机制，培养出更多优秀的人才，为我国铁路事业的发展作出更大的贡献。（来源：中国网 作者：顾超伟）